公司要停业,我个人劳动合同到期了怎么维护自身利益? 2014.3月入职,我与公司签订了1年的合同,是从2014.3.10到2015年3.9下周一就到期了。公司既没有提出续签合同,也没有说要终止合同。然后今天公司又发了公告,说是收效甚微要停止营业,说经公司股东研究讨论决定:于2015年3月31日起停止一切业务往来。这种情况下,作为员工应该如何维护自身的劳动利益?后期会产生一些什么纠纷吗?
谢谢
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2015-03-06 16:24 zy2015……(浙江-宁波) 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2015-03-06 19:54
可以要求经济补偿金。
2 110网律师 2015-03-06 16:30
目前用人单位暂时还没有侵犯你的权利,后期可能会涉及未及时续签劳动合同或解除/终止劳动关系、拖欠工资的情形。