企业内退工人，返聘却没有签订协议，被打鉴定成轻微伤害，怎么算误工费，可以要因此失去工作的补偿么
企业内退工人，返聘却没有签订协议，被打鉴定成轻微伤害，怎么算误工费，可以要因此失去工作的补偿么 企业内退工人（不上班每月开500多退养金），工厂返聘却没有签订协议，被打住院，失去返聘工作。经鉴定为轻微伤害
一、怎么算误工费
二、可以要因此失去工作的补偿么
一、怎么算误工费
二、可以要因此失去工作的补偿么
2009-04-25 21:09 慧儿（吉林－吉林） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，67岁了，被辞退可以获得相关补偿吗？
1个回复在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，被辞退可以获得相关补偿吗？
1个回复律师与企业之间签有授权协议但没有签订委托合同,律师费是否可以要回
1个回复有关律师与企业之间签有授权协议但没有签订委托合同,律师费是否可以要回
2个回复有关律师与企业之间签有授权协议但没有签订委托合同,律师费是否可以要回
2个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复工作三年，酒店没有买保险，没签订劳动合同，现已主动辞职，能否获得补偿，具体有哪些补偿
1个回复