国企职工强行被待岗如何维权
国企职工强行被待岗如何维权 您好，我是长沙市一家省级国营企业的正式职工，含实习期、试用期在内，已在该企业工作了11年，2014年6月，我所在的处室突然分为两个处室，并进行双向选择，我被告知处室领导没有选我，理由是我没有很好地和他们沟通，工作上问得太多，后来又说不能独当一面，我和家人去处室领导那里问的时候，他竟然说我们处没有你能干的工作，我是本科，学士学位，在该处室工作的5年期间，我都踏实认真努力，按照领导要求完成了各项工作，在待岗之前的年终会上，我的工作还得到了主管领导的表扬，没想到竟然收到这样的对待，我多次与领导沟通，领导提出换到其他科室，因为安排的岗位和原处室岗位玄差很大，我没有同意，到现在为止，我已经待岗了9个月时间，目前单位只发放了基本工资，请问国企可以这样无故更换职工岗位吗？不服从就无限期待岗，可以这样吗?有什么有效的解决办法吗？多谢
2015-03-05 10:00 136673……（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-03-05 10:06
这是可以申请仲裁维权的
2 肖岚律师 2015-03-05 10:10
可以申请仲裁