公司要求员工赔偿违约金合法吗？
公司要求员工赔偿违约金合法吗？ 公司要求若员工在合同期限内辞职需提交3000元违约金作为员工培训费，请问这一项符合劳动法吗？若已签下合同是否必须按合同要求支付违约金？
2015-03-05 09:11 lunaki……（浙江－宁波） 已有 7 位律师回答
1 崔晓文律师 电话：15968932924 2015-03-05 09:35
你好！没有实际培训的不支持。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2015-03-05 09:42
看公司是否有证据支持
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-03-05 14:15
提前一个月提出离职即可。
4 聂晓东律师 2015-03-05 09:14
如果没有提供培训的话，可以不支付
5 孙新律师 2015-03-05 09:35
你好，根据合同上内容处理
6 110网律师 2015-03-05 10:19
要看是否提供了专项培训。如果没有，约定对劳动者不发生法律效力。
7 110网律师 2015-03-05 10:32
一般的培训不行，必须是专业技术培训才可以。