我在公司做保安，休班期间开车外出发生交通事故、造成右腿截肢,经公司领导同意请病假治疗 我在公司做保安，休班期间开车外出发生交通事故、造成右腿截肢,经公司领导同意请病假治疗.休养5个月。三个月后.装好假肢回公司要求上班.部门主管领导出于关心.要我再回家休养一段时间。我5个月假期满后回公司要求上班，部门领导说不要我了.问其原因说：原公司己经不存在,公司发生变更.我没有和新公司签订合同,所以不好上班。据了解原有的公司所有员工都在.他们只在新成立的公司合同上签上自己的名字.并不让写签约日期。当时签名时我也去了公司要求签名,主管领导不同意。因为我在公司己干了二年,公司初建我就进入，算是老员工.对公司有一定的感情。我并不想放弃这份工作。因为我和原来的老公司订的是长期合同o现在的公司生产的还是原来的产品,员工还是原来的员工。只是换了投资人和总经理。请教我还有权利要求回公司上班吗?新公司单方废除合同合法吗?我要怎样办才能维护我的劳动合法权。我现在已经是个残疾人了。您能帮帮我吗！谢谢！

如果不是工伤可以要求原公司双倍赔偿。

你的问题有点复杂，最好来我办公室面谈。

可以回公司上班。如果解除合同可以要求赔偿。另外伤残等节是几节？ 我的补充： 2015-03-05 08:41

几级？