试用期提前7天申请离职，不给办离职，会不会影响以后工作-开心法人

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试用期提前7天申请离职，不给办离职，会不会影响以后工作

试用期提前7天申请离职，不给办离职，会不会影响以后工作我刚来上海的第一份工作是给第三方服务，做了一段时间，发现不适应，就提前了1周用电子邮件的形式将辞职申请发送给公司。公司的hr告诉我要第三方我的直属上司同意我走，我才可以办离职。但是第三方的直属上司告诉我的公司，只有招到人顶替我的位置，才同意我走，然后我公司办理离职的告诉我，如果这个上司不同意，就不能走手续。
我想问下，如果到了时间我直接走了，那新公司能给我交社保、住房公积金等等吗？有没有档案的问题？谢谢！

2015-03-02 13:40 进击的蜗牛（上海）已有 4 位律师回答

1 孟海律师电话：18721608536 2015-03-02 14:59

若之前的公司不开离职证明等相关离职手续，可以通过劳动仲裁处理，对以后新公司无影响。

2 110网律师 2015-03-02 13:55

试用期离职，你只需要提前3天书面通知就可以走人了，公司应该为你办理相关的离职手续。离职后新公司可以为你缴纳社保、公积金等。

3 朱晓栋律师 2015-03-02 16:02

若之前的公司不开离职证明等相关离职手续，可以通过劳动仲裁处理，对以后新公司无影响。

4 李军律师 2015-03-02 16:06

试用期提前3天离职，3天后就可以走，不需要单位同意。