在职期间未购买社保，公司人员分流，职位未让我满意，公司以不去为由，辞退我。
在职期间未购买社保，公司人员分流，职位未让我满意，公司以不去为由，辞退我。 我是2012年11月在公司工作，2012年12月底签的劳动合同，期限为2015.12.30日止，在我工作期间，公司未给我购买社保。在工作到2014年9月20日，由于公司人员分流，职位并未让我满意，我便没有去，公司以人员分流，不去为由，辞退了我。在我工作期间，公司未给我购买社保，现在公司给的说法是，人员分流，不去，算自动离职，没有经济补偿，未交的社保，公司让我在先在的用人单位，让他们补交2年，然后凭借发票报销，这样我能申请仲裁么？还能要到经济补偿么？
2015-03-02 11:38 mouses……（湖北－宜昌） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-03-02 12:24
你好，可以到劳动部门申请仲裁。可以要求为你2012年至2014补缴社会统筹。
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