劳动问题
劳动问题 我在一个单位工作了15年，单位签无固定期合同，因为长期在地下2层上班，我觉的身体越来越不好，现在又老加班，工资也不好，刨了保险正常才2800，保险还是不按工资实际交，涨工资都长在通讯费和饭补里，我想问一问，现在离职的话，我能要点补偿么。
2015-03-01 12:26 liuzhe……（北京） 已有 11 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-03-01 13:01
协商不成，申请劳动仲裁
2 110网律师 2015-03-01 15:39
你好，主动离职一般是没有补偿的。不过你可以申请工伤鉴定，如鉴定身体不好是因工作原因导致，可以要求单位补偿
3 李建成律师 2015-03-01 19:26
你好，建议协商解决，无法协商可以申请劳动仲裁
4 赵剑律师 2015-03-01 20:04
您好，自己离职没有经济补偿的，可以申请职业病鉴定
5 怀向阳律师 2015-03-01 21:23
你好，主动离职无法要求补偿，可以要求按照实际工资标准缴纳社保，有证据证明加班的可以要求支付加班费
6 孙新律师 2015-03-02 14:15
可以向劳动行政部门要求单位补足保险
7 朱君秀律师 2015-03-08 08:09
答，可以。
8 孙新律师 2015-03-16 08:58
你好，根据你的描述如果鉴定是因为工作原因导致身体健康状况下降，可以申请工伤，但是如果不是工伤，只是主动离职，根据你的描述一般无法获得赔偿
9 110网律师 2015-03-16 09:38
你自行离职的话，必须是公司有过错的情况下，你才可以要求补偿。比如：你离职的原因是因为你加班后，公司不给你支付加班费，所以要离职，就可以要求其支付经济补偿金，工作一补一个月，以此类推。常见的情形有：不买社保，不给加班费，不足额及时支付工资，不按合同约定提供劳动条件。
补充：你可以申请职业病鉴定，如果属于职业病可获得赔偿。
补充：你可以申请职业病鉴定，如果属于职业病可获得赔偿。
10 110网律师 2015-03-16 12:57
你个人主动离职的话无需支付经济补偿。建议你与用人单位协商处理。
11 超级账号5律师 2015-03-18 13:43
你可以提前一个月提出解除劳动合同申请。自动离职没有经济补偿。如果因工作造成身体伤害的可以要求公司承担责任。