工伤赔偿 我是5月份在公司受的工伤，评定为十级，平时交的是社保，请问赔偿多少，我想三月份合同期满解除合同。公司还有什么赔偿吗

你好，首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
     第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
     第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
     第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

如果不是外来务工人员的工伤一次性伤残补助金赔偿标准为：6个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资。

1、一次性伤残补助金：6个月负伤前一月本人缴费工资；
2、解除劳动合同时，单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：合计为5个月2010年度上海市职工月平均工资3566*5=17830。