合同终止补偿金到底给多少是对的 1995年参加工作的，一直工作到 2010年12月31日合同到期为止，期间连续签8份劳动合同，合同到期前公司提前一个月（2010年11月30日）通知不再续签合同，公司只给3个月的（2008年到2010年三年的 ）补偿金，1995到2007年没有补偿金，这种说法对吗 ？希望你给出正确的答复并写出法律依据 ，谢谢 ！

1、签了8份合同，应符合签订无固定期限劳动合同的条件，可要求签订无固定期限劳动合同。法律依据劳动合同法第十四条。
2、不续签，给3个月补偿合法，法律依据劳动合同法第九十七条。