公司入职时承诺年终奖一个月工资,但没写进合同,现在没发 入职做的外包,由于现在甲方不想继续和外包公司合作,近几个月外包公司基本不闻不问(有点想逼我们自己离职的意思),2013年年终奖发了,2015年前有通知年终奖的发放,年前一半,年后一半,但现在过完年连年终奖都不发了,这样外包公司是否违法,我们该怎么维护自己的利益。
2015-02-26 15:49 王_某_人(福建-福州) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-02-26 16:09
去劳动部门投诉。
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