小店没签劳动合同。。12月末在一个蛋糕店工作。。老板说最少签一年的合同
小店没签劳动合同。。12月末在一个蛋糕店工作。。老板说最少签一年的合同 小店没签劳动合同。。12月末在一个蛋糕店工作。。老板说最少签一年的合同。。觉得时间太长于是商量说可以签6个月的。工资3500一个月。但是每月压工资1000。。可是一直都没签。期间我有问过。但是说忙。过段时间的。。一直工作到现在。也没签。。想于2月末辞职。押金和工资能给我么。？
2015-02-25 17:02 ask201……（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 周网龙团队律师 2015-02-25 22:33
在法律上可以主张双倍工资，可以主张经济补偿等，建议先协商为宜，
2 110网律师 2015-02-26 10:41
本来单位扣押金是不合法的，如果单位不积极返还押金结算工资的话，可以申请劳动仲裁。同时如果没有签订劳动合同 ，可以要求支付双倍工资
3 江苏容睿律师事务所律师 2015-02-26 12:34
可要求支付工资及未签合同的二倍工资
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