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工资合同上是15号发,但是经过我们和老板协调18发了一部分,剩余的钱到23号了也没有一个准确的说法
工资合同上是15号发,但是经过我们和老板协调18发了一部分,剩余的钱到23号了也没有一个准确的说法 工资合同上是15号发,但是经过我们和老板协调18发了一部分,剩余的钱到23号了也没有一个准确的说法,而且是过年的这个月,我们怎么维护我们的权利,而且我们一直在给他们上班,
2015-02-23 17:01 ask201……(江苏-无锡) 已有 1 位律师回答
1 周网龙团队律师  2015-02-23 21:52
在法律上拖欠工资是违法的,可以申请劳动仲裁,
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