原单位扣发我余下的工资合理吗？
原单位扣发我余下的工资合理吗？ 我在原单位工作有两年半的时间，尚未签订劳动合同，我因原单位跳槽到另外一家单位，提出书面辞职报告，原单位要求我在招到新人后才能离开（辞职报告提出后一个月以后）我当时认为我们之间没有劳动合同约束，故还是与原单位交接后离开，到领工资的时间我去领工资，原单位告知我：剩余的工资以我矿工为由扣除，请问：原单位的这种做法是否正确？我又该怎样要回我的工资？
2011-01-15 20:42 米熊（四川－成都） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011年01月15日 21时07分
1、未签合同的，可以要求11个月的双倍工资；
2、可以要求3个月的补偿；
你要有证据证明在公司上班
2、可以要求3个月的补偿；
你要有证据证明在公司上班