我在一家外包公司a工作…被派到b公司上班…后来b公司业务整合
我在一家外包公司a工作…被派到b公司上班…后来b公司业务整合 我在一家外包公司a工作…被派到b公司上班…后来b公司业务整合不再需要外派人员…a公司就把我辞退了…说工资发到2月十七号…我是不是该申请仲裁…
2015-02-13 11:20 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 申维丰律师 2015-02-13 11:21
您好！可以申请劳动仲裁，仅供参考。
2 何峤巍律师 2015-02-13 11:23
可以申请劳动仲裁
3 110网律师 2015-02-13 11:25
你好，可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同或者要求经济补偿金
4 孙新律师 2015-02-13 11:28
您好，可以申请仲裁
5 徐卫东律师 2015-02-13 11:44
协商不成，申请劳动仲裁
6 北京石建伟律师团队律师 2015-02-13 12:18
可以申请劳动仲裁
7 李建成律师 2015-02-13 12:19
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。详谈电话联系。
8 赵剑律师 2015-02-13 13:20
您好建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
9 孙新律师 2015-02-13 14:23
您好，这是属于违法解除合同，建议搜集证据之后申请劳动仲裁。
10 怀向阳律师 2015-02-13 16:50
你好，可以申请劳动仲裁
11 孙新律师 2015-02-13 22:16
可以申请劳动仲裁
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