我想解决劳动纠纷。请律师帮忙 本人是2014年毕业生，9月在一所小学进行教课，为期5个月。但是在任课期间，没有签任何劳动合同，也没有上保险，答应给我办入编，却因为单位故意拖延还有失责导致我没有成功入编。三方和单位签订，但是没有签订任何劳动合同。现已经申请劳动仲裁，要求单位给我开解约函，但是单位以不再起诉他们为条件，拒绝给我开解约函。现在我想继续劳动仲裁，让他补给我5个月双倍工资，并且赔偿我的损失。

您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.

您好，可以申请仲裁的

搜集工作的证据，协商不成，到 人力资源和社会保障局  申请仲裁。详谈电话联系。

协商不成，申请劳动仲裁

你好，，可以主张4个月的双倍工资，协商不成的，起诉解决

可以的，搜集工作证据，以及单位侵权证据

你好，可以继续申请劳动仲裁要求赔偿

可以申请仲裁。