在职员工与其他员工因工作的问题发生矛盾引起斗殴以致重伤，请问
在职员工与其他员工因工作的问题发生矛盾引起斗殴以致重伤，请问 在职员工与其他员工因工作的问题发生矛盾引起斗殴以致重伤，请问公司有责任吗？有多少责任？
2015-02-10 18:46 ask201……（） 已有 1 位律师回答
1 张 静律师 2015-02-10 18:59
如果是工作原因算工伤
相关法律问题
在工作期间，与顾客发生矛盾以至于发生肢体冲突，一名64岁阿姨殴打本店员工导致受伤
2个回复事情的起因是我跟老板因工资问题发生争执，他和他弟弟两个人动手打了我、店里其他员工报警
1个回复您好我是物美1员工职位收银组长，在职两年从没请假踏实工作，因管理员工发生口角
10个回复请问下，因为出纳在统计工资表的帐号时发生了失误，将在职的1位员工的工资打在了离职的1位员工工资卡上
1个回复你好！请问两个员工因工作发生口较，领导叫到办公室去解决，没说
8个回复您好律师！请问当事人A在公司与同事B因工作问题起了冲突，B动手打A,被公司其他同事拉开了
1个回复关于单位以别人反映的不实言论说我人品有问题导致我工作发生不合理调动，请问可以起诉诽谤要求恢复名誉吗？
1个回复公司两员工在福利区，因为工作问题发生口角，1人因不能忍受对方攻击
9个回复