厂里员工受伤，已付清所有手术医药费。是否还要赔付其他费用 你好，是这样的：我家雇了一名临时工，没签任何合同。因他违法操作，导致手指被到割断。雇佣期间已经两次提醒他千万别动刀。但最后他还是不听劝告导致这样的后果。当时就送他去了医院做了手术，并且陪到天亮，之后有去过几次医院帮他付清了所有医药费。一共1万元左右。当时考虑到他出门在外打工，没多少钱，不用他付任何医药费。今天办理了出院手续。但他还是不肯，非要我赔偿他什么旷工费，什么费的。几次电话打来威胁。我觉得我做到人道主义责任，仁至义尽了。是不是不用再赔付任何费用。

还有其他项目要赔偿的.

除了医疗费之外，你可能还要赔其它的费用。

除了医药费，你还应当承担护理费、住院伙食补助、误工费，如果构成伤残等级，你还要支付残疾赔偿金、被抚养人生活费等赔偿。不是支付医药费那么简单的。

协商解决吧，适当再支付一部分费用；

据实确定应赔费用。