用工单位说我旷工解除我的劳动合同，那么住房公积金退不退？ 他们这样解除我的劳动合同，我的公积金退不退？
我是鹤壁中泰矿业有限公司一员工，2005年8月1日与公司签订了劳动合同，期间，曾当过自愿者，参加过四川汶川抗震救灾。第二期合同为2008年8月1日至2011年7月31 日共六年，2010年4月份，我患了严重的中耳炎病，不能下井，一下井就头晕、耳鸣、流脓；坚持不住了，就到医院做检查，医生说，别小看中耳炎，轻则可导致耳聋，重则也会导致脑膜炎，不可掉以轻心，随后，医生开了病假，建议多休息一段时间，好好治疗治疗，可单位领导以生产班人员少为由拒绝批假，由于单位不批病假，个人又经济困难，无奈只好在家治疗。医生说，这是个慢性病，大都跟职业有一定关系，怕见水，怕粉尘，怕感染。
一段时间来，看看，好了，好了，又犯，2010年10月份，实在等不上病好了，我就去单位上班，可单位领导不让上班，甚至连搭理都不搭理，我只好回家继续治疗，2011年1月10日，我突然收到了单位发来一份解除劳动合同通知书，请问，他们这样解除我的劳动合同合法吗？我的住房公积金退不退？
             投诉人：中泰矿业有限公司 夏建生
                             2011年1月11日

公积金已缴纳至公积金管理中心，由你使用。
建议你申请职业病鉴定，鉴定后由工伤保险负责赔偿。
单位做法不妥，但是按照规定你有三个月的医疗期，医疗期满后没有向单位申请延期，单位是可以解除合同的。