就业协议书和违约金的问题 就业协议书后面的备注没有注明违约赔偿问题，，应该交违约金吗？？？


公司只是口头上说了一下的，但我认为没有法律效应的！！就是就业协议书是什么性质的东西！！！有没有法律约束作用？？

  事情讲述的不是很明白、是您在一家公司上班、并且签下了协议、而在这个协议上有违约金的问题、？但是是哪一方违约呢？是您？还是公司？   
   协议上是否有双方签字以及公司的印章？如果有、那协议就跟合同一样的具有法律效益的、就得按照协议办事了！如果双方签字以及公司的印章都有、那也就没什么好说的了、不管是你还是公司都得付这笔违约金！
   如果公司违约、那您就报警吧！会有很好的解决方式的！公司就会到大霉了。因为国家政策对公司与员工这方面的问题纠纷、对公司制约都是很严格的！
   如果是您违约、建议您、要么就爽快的支付违约金，如果金额没有上万、你就可以甩头走人了·他们也不可能为这点小数目去起诉的、起诉公司还得花时间跟金钱的。

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。