你好我在一家餐饮店上班，一直没没有签劳动合同，一直是压着半个月工资每月15号发工资
你好我在一家餐饮店上班，一直没没有签劳动合同，一直是压着半个月工资每月15号发工资 你好我在一家餐饮店上班，一直没没有签劳动合同，一直是压着半个月工资每月15号发工资，老板现在要我们签合同上面的内容是公司名称与劳动人信息，上面还写通过双方同意自愿在我公司工作，在此工作要遵循规章制度否则出现问题后果自负，还写到按照双方协商工作期限为xx年在此期间除不可预料的灾难，如果变更协议离职扣除当月工资，如果甲方同意才会给工资，这样如果我们不签，我们应该怎么维护自己的权利和利益
2015-02-06 19:00 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2015-02-06 19:02
申请劳动仲裁维权
2 李建成律师 2015-02-06 19:04
不签订劳动合同的 是可以主张双倍的工资的补偿金的
3 北京石建伟律师团队律师 2015-02-06 19:09
您好，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
4 徐卫东律师 2015-02-06 19:09
协商不成，申请劳动仲裁
5 怀向阳律师 2015-02-06 19:19
你好，不同意合同中的条款可以拒绝签字，合同中违反法律强制性规定的内容即使签订也无效
6 赵剑律师 2015-02-06 19:47
您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
7 孙新律师 2015-02-07 10:10
您好，建议申请仲裁主张双倍工资
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