劳务纠纷 我在公司工作六年公司没有和我签订劳动合同和交社保，根据相关条文我可以随时终止劳动关系，请问各位律师是否可以得到如下赔偿1，赔偿我几个月的双倍工资，2期间的加班工资和法定国假的工资3，期间生病住院的医药费，4因为没有交社保，我就没有办法领到N+1的失业金，这个是否可以得到公司的赔偿5因为没有交社保，我就得不到社会的福利养老金，是否可以得到公司的赔偿，或者还有什么公司应该承担的损失，因为本人准备申请劳动仲裁，原因是他们降掉了我百分之35的工资，变相把我撵走。谢谢了！

1、双倍工资12个月；
2、如果公司要求解除合同，可以争取6个月经济补偿金或者12个月的赔偿金，这个得看具体情况；
3、加班工资、节假日工资可以主张，还可以加上相关利息；
3、社保这块，仲裁庭不受理。去社保相关部门举报吧。