我在一家公司工作1年零4个月了 签订了三年的劳动合同 现在公司要裁员 应赔偿多少经济损失 我在一家公司工作1年零4个月了 签订了三年的劳动合同 现在公司要裁员 应赔偿多少经济损失。每月包括五险一金共3800元工资
2015-02-06 14:53 ask201……(北京) 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2015-02-06 14:59
您好,一般是工作一年补偿一个月,你可以得到一个半月的经济补偿,违法解除双倍
2 北京石建伟律师团队律师 2015-02-06 15:00
你好,协商处理,协商不成劳动仲裁,如需帮助来电咨询。
3 赵剑律师 2015-02-06 15:02
您好,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4 李建成律师 2015-02-06 15:03
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
5 110网律师 2015-02-06 15:09
你好,可以要求一个半月的经济补偿金
6 徐卫东律师 2015-02-06 15:12
协商不成,申请劳动仲裁
7 怀向阳律师 2015-02-06 17:47
你好,可以要求支付双倍经济补偿金
相关法律问题
未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
4个回复和公司签订的三年合同, 公司现在要裁员,已经工作了九个月,可是合同上写的是派遣工,被辞退只能另外推荐
6个回复没有签订劳动合同,员工擅自离职没有交接工作,公司也没有明文规定惩罚需要多少经济赔偿
5个回复我在一家外资企业工作近7年,劳动合同是由第三方公司签订的,现在合同未到期,公司要求换一家第三方公司重
1个回复我在深圳一家公司工作了三年劳动合同过期一周了,公司还未给我续签,如果我现在要辞职有赔偿金吗?
3个回复工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
2个回复我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂,工作了三年以上并没签劳动合同的,我因自己有事提出辞职,
4个回复关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历,如何向公司要求赔偿?
4个回复