你好，我是一个义齿加工厂的员工，前两天发现怀孕45天了，现在在公司吃住
你好，我是一个义齿加工厂的员工，前两天发现怀孕45天了，现在在公司吃住 你好，我是一个义齿加工厂的员工，前两天发现怀孕45天了，现在在公司吃住，可是由于孕期反应，我吃不下饭，宿舍也很冷，我想辞职，现在忙，老板不让走，让我等他找到人再走，我怎么办才能辞职走呢
2015-02-05 22:15 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-02-05 22:30
你好，协商不成，申请劳动仲裁
2 陈晓云律师 2015-02-05 22:35
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿 我的补充： 2015-02-05 22:35
有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 李建成律师 2015-02-05 22:54
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权
4 赵剑律师 2015-02-06 08:42
您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同并无经济补偿
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
5 孙新律师 2015-02-06 09:20
协商不成申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2015-02-06 10:32
您好，可以申请劳动仲裁的
7 孙新律师 2015-02-06 11:19
您好，您可以提前一个月通知单位离职。一般单位是没有权利强制留下员工的。建议协商，不成的情况下申请劳动仲裁。
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