原来单位以计件算钱但是我们也没签字就口头说改成积分算工资导致两者工资差别很大
原来单位以计件算钱但是我们也没签字就口头说改成积分算工资导致两者工资差别很大 原来单位以计件算钱但是我们也没签字就口头说改成积分算工资导致两者工资差别很大，这样公司侵犯我们的权益我们该怎么做？公司是否违反了法律？
2015-02-03 21:38 ask201……（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2015-02-03 22:12
公司是违反了法律
2 武传清律师 2015-02-03 21:44
搜集证据申请仲裁维权，请致电咨询
3 徐志远律师 2015-02-04 08:25
投诉或者申请劳动仲裁。
相关法律问题
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