停薪留职公司是否需要办员工缴纳医社保
停薪留职公司是否需要办员工缴纳医社保 公司有位员工因个人原因要去学习一段时间，又想公司给其保留职位，请问在该员工学习期间，公司是否需要为其缴纳医社保？或者费用由员工自己交给公司，公司帮其缴纳医社保会违法吗？
2015-02-03 13:45 nickch……（福建－福州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-02-03 14:23
公司可以不为其缴纳医社保。
2 110网律师 2015-02-03 15:40
可以要求员工自行缴纳医社保
3 110网律师 2015-02-03 18:43
不需要缴纳
相关法律问题
公司未给员工缴纳社保，员工现辞职要求公司给予其相应补偿，是否合理其相应补偿，怎么补偿？
1个回复应届生一直未办理入职手续，经书面催办后无效，现员工提出辞职，公司是否需要为其补社保？
0个回复公司车辆承包给个人，是否需要为其缴纳社保
3个回复如果一家工资不给员工缴纳社保，那这家公司是否属于正规公司？
2个回复香港注册的公司在深圳办公是否需要给员工签合同办社保？
2个回复对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，是否需要继续为其缴
5个回复公司不按员工实际工资交社保是否合法，如果不合法投诉的话需要什么资料
10个回复我在宁波，公司在试用期要解聘一名员工，已为其缴纳过社保，是否
6个回复