你好，公司用降薪来强迫员工加班，还有公司不按合同书上每个月休息四天
你好，公司用降薪来强迫员工加班，还有公司不按合同书上每个月休息四天 你好，公司用降薪来强迫员工加班，还有公司不按合同书上每个月休息四天，而且星期天上班只按基本工资计算，这样合理合法吗？
2015-02-03 13:18 ask201……（广东） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-02-03 13:26
收集加班的证据要求公司支付加班费。
2 刘祖虎律师 2015-02-03 13:38
收集加班的证据要求公司支付加班费。
相关法律问题
你好 我的合同还有几天就期了，公司还不好好发工资，我想合同到期不干了
2个回复你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了
4个回复公司有员工还有半年到退休年龄但合同期已满需续签，合同应如何续签？
4个回复你好请问下:公司解雇员工，合同还没到期，例如做了6年8个月，
1个回复本人和a签了3年合同，我干了四个月，结果公司给我们每个员工拿来了离职单
1个回复你好蒋律师，我是一位派遣员工，现在我们公司关店了，我的合同还没到期
1个回复如果合同还有一年到期公司将员工辞退应有什么补偿
3个回复合同单位开除人，员工工资不发的情况，还有另外该公司报销的费用也不给
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