在工地上班受伤，未签订劳动合同，请问这算工伤吗
在工地上班受伤，未签订劳动合同，请问这算工伤吗 在工地上班受伤，未签订劳动合同，请问这算工伤吗
2015-02-03 10:35 ask201……（吉林－延边） 已有 6 位律师回答
1 王配华律师 2015-02-03 10:36
算工伤。
2 王增娣律师 2015-02-03 10:38
是工伤，形成事实劳动关系。
3 110网律师 2015-02-03 10:40
可以认定为工伤
4 唐金贤律师 2015-02-03 10:43
如建立了劳动关系，可以申请工伤认定的。
5 陈晓云律师 2015-02-03 11:04
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
无合同的，可依法要求双倍工资。
无合同的，可依法要求双倍工资。
6 110网律师 2015-02-03 16:45
属于工伤，可以申请工伤认定；
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