遇到一问题,本人工伤,伤残9级,已与公司解除劳动关系。现在就赔偿问题有疑问 遇到一问题,本人工伤,伤残9级,已与公司解除劳动关系。现在就赔偿问题有疑问,本人伤前12个月的平均工资实际是2670。(已经打有流水)因为是提成制,所以每个月工资不一样。现在单位说一次性伤残补助金社保方面是按缴费工资1900计算的。这样是不是对的?不是按本人实际收入2670计算吗?
2015-02-02 15:33 ask201……(湖北-武汉) 已有 6 位律师回答
1 朱学田律师 电话:15552997888 2015-02-02 15:37
按照2670元赔偿
2 超级账号5律师 2015-02-02 15:47
你好,应该按照你的平均工资计算。。。
请采纳。。
请采纳。。
3 110网律师 2015-02-02 15:57
应该按照实际工资收入来计算
4 110网律师 2015-02-02 16:34
按伤前6个月均工资算。
5 110网律师 2015-02-02 16:56
按照实际的平均工资作为基数计算
6 姚秀秀律师 2015-02-02 19:15
以实际工资计算
相关法律问题
工伤赔偿问题,有公司认定书,伤残鉴定书。为10级伤残,当初我不知道这些,公司口头承诺出已经解除了劳动
0个回复工伤赔偿问题,有公司认定书,伤残鉴定书。为10级伤残,当初我不知道这些,公司口头承诺出已经解除了劳动
2个回复工伤赔偿问题,有公司认定书,伤残鉴定书。为10级伤残,当初我不知道这些,公司口头承诺出已经解除了劳动
0个回复工伤赔偿问题,有公司认定书,伤残鉴定书。为10级伤残,当初我不知道这些,公司口头承诺出已经解除了劳动
1个回复工伤赔偿问题,当初我不知道这些,公司口头承诺出已经解除了劳动关系。
0个回复公司解除劳动关系的应对赔偿
3个回复工伤伤残六级 解除劳动关系
0个回复在上海被公司非法解除劳动关系的赔偿
8个回复