工地工伤，未签署劳动合同，如何进行理赔 我父亲原在江西某建筑工地上班，但未签署劳动合同，也未缴纳社会工伤保险，单位只购买了商业团体险。
2014年12月，在上班期间发生工伤事故，导致尿道损伤。目前还在医院治疗，预计本月中旬可以出院。截至目前相关医疗费用已花费10多万元，该部分费用全部由工地包工头垫付。根据医院医生的说明，出院后需要进行二次手术的可能性较大，目前就工伤理赔的事情有以下几点疑问，请各位大律师予以解答。
（1）目前相关的医疗费用已有工地予以垫付，后续如需要进行二次手术（二次手术时间不确定）该部分费用如何解决？是否由工地一次性支付后续的医疗费用？还是后续继续找工地理赔？
（2）若二次手术等后续费用由我们自己承担，是否在农村合作医疗保险的报销范围内？
（3）在本次工伤期间，相关的误工费、护理费等按什么标准进行理赔？是工伤发生地的标准还是户籍所在地的标准？
（4）本次工伤后，很有可能丧失劳动能力，这块费用如何申请理赔，按什么标准进行计算？
（5）经查询相关资料，本次工伤又可能属于九级伤残，请问向什么机构申请伤残等级认定，九级伤残等级的赔偿标准情况如何？
（6）相关赔偿的标准中的“本人月工资”如何确定，由于工地工作基本都是按日计酬的，以现金形式发放，如何证明本人月工资金额？
以上问题，麻烦请各位大状予以解答，不胜感激！

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

1，同样，发生时支付，不支付，起诉。
2，单位承担。
3，工伤所在地。
4，鉴定结果为准。
5，劳动局安排。
6，录音或者其他证据。

建议向当地劳动争议仲裁委员会提起工伤认定程序。

申请劳动仲裁