工伤纠纷 我再2009年3月16号在化工厂上班时，单位发生溴甲烷泄露。当时单位将我与几个工友送往天津市第三医院进行救治。我是他们当中情况比较严重的一个，单位为逃避责任没有为我们申报工伤当时我们也不知道最近因为我与单位发生劳动纠纷才从劳动局工伤科获悉，与单位交涉单位病例丢失由于当时是门诊医院没有存档申报工伤时效为一年工伤科也不予受理溴甲烷中毒检测由于时间太长也无法进行我该如何办才好谢谢

你好，收集证据咨询劳动部门，如需帮助来电咨询。

你好，属于工伤，应当享受工伤待遇的

时间太久了，超过申请仲裁期限，无法主张了。

你好，属于工伤，应当享受工伤待遇的

您好，向法院起诉要求单位赔偿

您好，超过申请仲裁期限，很难主张

你好，可以享受工伤待遇

您好！没有证据很难进行工伤认定，建议搜集证据，诉讼解决。仅供参考。

你好，已经过了仲裁时效和诉讼时效

这是可以享受工伤待遇的

请描述您回答的内容…可以享受工伤待遇的

你好，无法协商可以申请劳动仲裁

首先，搜集以下材料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请：（一）工伤认定申请表（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。