单位未与我签订劳动合动，现我离职，可以要求公司怎样赔偿
单位未与我签订劳动合动，现我离职，可以要求公司怎样赔偿 你好！我于2010年3月20日起在公司里工作，公司一直没有跟我签定劳动合同。12月20日，公司要求与我签定合同，但不与我签订12月前的工作时间，因而我没有答应签订合同。现公司以我工作情况不稳定为由，让我在12月30作好交接离职。请问我的情况可以要求公司怎样赔偿？
2011-01-08 22:48 TCv4041（贵州－贵阳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-01-08 23:07
可以要求双倍工资和经济赔偿金。
2 110网律师 2011-01-10 09:42
可以要求工作一个月以上未签订劳动合同期间双倍工资和解除劳动合同的经济赔偿金（不能主动提出辞职）。
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