关于先兆流产保胎假
关于先兆流产保胎假 我怀孕了，未婚，上个月因先兆流产先后请假两次共六天，公司拒绝发放期间工资，请问公司这样的行为合法吗？
2015-01-27 13:47 beiyil……（广东－珠海） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015年01月27日 14时05分
《女职工劳动保护规定》第八条，对于女职工流产的休假期间进行了原则性规定，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。相关细则规定，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产者，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
相关法律问题
我是第三次怀孕，之前都是先兆流产，所以这次从知道怀孕就想保胎
1个回复我是单位合同工。因怀孕先兆流产，需要保胎，需请假静养，最多可以向单位请多久的假期？
2个回复我怀孕35天，有先兆流产症状，我想要孩子保胎！但和公司签了三年合同，我才上班五个月，这种情况我能辞工
12个回复律师你好我想问1下先兆流产住院保胎中在市里住的院回县城给报销
3个回复先兆性流产在家保胎单位会扣工资吗
4个回复被打至先兆流产，如果保胎成功，没有流产，会怎么处理打人者，我需要提供什么证据
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