工伤死亡单位给予什么赔偿 您好，认定为工伤死亡了，所在单位应如何赔偿呢？国家赔偿包括精神损失费吗，谢谢

工亡不涉及精神损失费。
可以主张丧葬费，抚恤金等。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，可以申请工亡认定，享受工亡待遇

您好，工亡不赔付精神损失费的

你好，没有精神损失赔偿。

这是没有精神损失费的

您好，根据《工伤保险条例》的规定，属于工伤死亡，可以要求如下赔偿：
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

应当走工伤保险赔偿，不包括精神损失费。

可以主张丧葬费，抚恤金 工亡补助金

工亡不赔付精神损失费

您好，工亡赔偿项目包括：
1、一次性工亡补助金：上一年度城镇居民人均可支配收入20倍。20543*20=410860元。
2、丧葬补助金：6个月统筹地区上年度评价工资。39542/2=19771元。
3、供养亲属抚恤金。针对工亡职工无劳动能力的亲属。本人工资配偶40%，其他30%。总和不得超过本人工资。
工亡前所产生的医药费等未计算在内。

你好，工亡赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金，没有精神损失费

您好！
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工亡不涉及精神损失费。