合同明确规定每周工作时间不超过40个小时
合同明确规定每周工作时间不超过40个小时 合同明确规定每周工作时间不超过40个小时，但是我每天工作都差不多12个小时，就是没证据证明，因为岗位的特殊性，我在公司都没打卡，公司也是认可的。现在问题来了，我周一到周五8小时之外的，我不要求赔偿，我只要求赔偿我星期六的工资，请问星期六算加班费吗？ 如何举证，我只有一份盖有公章的工资表，上面只有说明我每月工作了26天，但是我以这个作为证明，我又证明不了我一周工作有没超过40个小时、
2015-01-26 23:17 xuxian……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 2015-01-27 07:08
申请劳动仲裁
2 110网律师 2015-01-27 09:42
可要求支付加班费。
3 黄立波律师 2015-01-27 10:14
考勤应该由公司提供，你证明了上班26天就视为存在加班，除非公司有相反的证据
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