您好，请问我在私企工作，现在要裁人，也不说裁，就让转岗，转岗完不想干
您好，请问我在私企工作，现在要裁人，也不说裁，就让转岗，转岗完不想干 您好，请问我在私企工作，现在要裁人，也不说裁，就让转岗，转岗完不想干，怎么办
2015-01-26 14:22 ask201……（北京） 已有 13 位律师回答
1 李建成律师 2015-01-26 14:25
您好！是可以申请劳动仲裁的！
2 徐卫东律师 2015-01-26 14:26
协商不成，申请劳动仲裁
3 孙新律师 2015-01-26 14:26
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
4 何峤巍律师 2015-01-26 14:28
可以申请劳动仲裁的
5 孙新律师 2015-01-26 14:28
您好，建议申请劳动仲裁
6 110网律师 2015-01-26 14:28
你好，既然你已经同意转岗，如果现在主动离职，是获得不了赔偿的
7 孙新律师 2015-01-26 14:29
你好，可以与公司进行协商调换岗位。
8 北京石建伟律师团队律师 2015-01-26 14:37
你好，协商处理，如需帮助来电咨询。
9 陈晓云律师 2015-01-26 14:51
同意转岗的，好好做，不然，自己辞职，一般没有经济补偿。
10 孙新律师 2015-01-26 15:04
您好，员工在该公司工作不满半年的，给付半个月工资作为经济补偿金，若是满半年，不到一年，则补偿一个月的工资作为经济补偿金。如您所述，若您不满意该岗位，可以要求公司给付补偿金。
11 赵剑律师 2015-01-26 15:53
您好，用人单位要调岗必须经过员工同意，员工不同意的有权申请按照原岗位工作，擅自调岗属于违法行为，如果因此单位要求解除劳动合同的，属于违法辞退，员工可以要求经济赔偿。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
如果自己辞退没有补偿
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
如果自己辞退没有补偿
12 赵江涛律师 2015-01-26 16:21
可以 申请劳动仲裁
13 怀向阳律师 2015-01-26 17:34
你好，可以要求按照合同约定履行，无法协商可以申请劳动仲裁
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