你好，我是一名餐饮收银，由于工作中的失误，导致备用金少70多块钱
你好，我是一名餐饮收银，由于工作中的失误，导致备用金少70多块钱 你好，我是一名餐饮收银，由于工作中的失误，导致备用金少70多块钱，也有工作中的一些小失误，领导老是责备我，就旷了半天工，领导说旷工就给予开除，一份钱的工资也也拿不到，我想问，这样合法吗？如果不发工资我怎么投诉。
2015-01-25 15:39 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-01-25 15:53
这是要按照过错承担赔偿的
2 徐卫东律师 2015-01-25 15:40
你好，协商不成，申请劳动仲裁
3 北京石建伟律师团队律师 2015-01-25 15:43
不合法的，如需帮助来电咨询。
4 申维丰律师 2015-01-25 15:52
您好！您可以向劳动监查部门投诉，或者申请劳动仲裁，仅供参考。
5 孙新律师 2015-01-25 15:59
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
6 赵江涛律师 2015-01-25 17:04
不合法
7 李建成律师 2015-01-25 20:43
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以申请劳动仲裁
8 孙新律师 2015-01-25 21:33
建议申请劳动仲裁
9 孙新律师 2015-01-25 22:00
申请劳动仲裁
10 怀向阳律师 2015-01-25 22:03
你好，工作存在过错，需要按照公司规定承担责任；旷工属于违反公司制度的行为，公司有权处罚，不过应当支付工资，无法协商，可以申请劳动仲裁
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