这种情况我有没有年假
这种情况我有没有年假 2014年1月单位裁员，之后2014年3月把我召回，然后我向单位申请年假，说因为2014年2月你没工作，不给年假，请问这样合法么？（截止2013年12月31号，我的累积工龄超过5年）
2015-01-23 10:27 181004……（上海） 已有 3 位律师回答
1 李建成律师 2015-01-23 10:29
您好，先协商，协商不成，可以向法院起诉
2 李军律师 2015-01-23 10:36
如果1月份裁员之后，你和单位的劳动关系已经结束的话，确实暂时不能享有年假。
3 110网律师 2015-01-23 13:09
可以享受年假的，年假时间以你的工作时间为准，工作1-10年的休5天，10-20年休10天，20年以上休15天，公司之前裁你而非你请病假或事假，不属于不休年假的范畴，你公司应当按照规定给你休假