孕妇上班期间发生伤故
孕妇上班期间发生伤故 本人不满3个月身孕！要求辞工，但公司要求到年底！现在在上班期间发生伤故！医院要求安殆！我应该怎么样要求公司赔偿
2011-01-06 17:08 ZRE3756（广东－佛山） 已有 2 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-01-08 15:37
应尽快申请工伤认定，认定后由工伤保险负责，单位未缴纳保险由单位按照工伤保险条例规定自行负责。
2 110网律师 2011-01-12 14:36
1、你辞职，公司不予批准是违法的。提前一个月书面递交辞职申请即可辞职。
2、你可申请工伤认定，然后按工伤标准要求索赔。
2、你可申请工伤认定，然后按工伤标准要求索赔。