在上班期间（KTV上班，做一名小领导）在包房里面因喝酒问题和客人发生口角，而被打，然后我还击了，公安
在上班期间（KTV上班，做一名小领导）在包房里面因喝酒问题和客人发生口角，而被打，然后我还击了，公安 在上班期间（KTV上班，做一名小领导）在包房里面因喝酒问题和客人发生口角，而被打，然后我还击了，公安机关定义为打架（民间矛盾）， 公司在我生病期间至今对我不管不问，这种情况能算工伤吗？
2015-01-22 06:24 潘涛1（重庆－南川） 已有 3 位律师回答
1 胡爱军律师 2015-01-22 08:10
不属于工伤。。。。。。。。。
2 110网律师 2015-01-22 08:31
如果完全是对方的问题应该是工伤，但关键是你也还手了，所以，你可以酌情让公司给予报销适当的药费和误工费。
3 朱玉强律师 2015-01-22 15:08
你好，是否是工伤要看具体情况
相关法律问题
在上班期间应公司问题和客人发生口角， 公司在我生病期间对至今我不管不问，而发生相互殴打能算工伤吗。
2个回复我是在夜场上班的但是我不是出去的只是点歌喝酒然后昨天客人结束
2个回复我是一名高一学生，在宿舍因充电问题，同学与我发生口角。第二天
1个回复上班期间，同事喝酒喝多，然后打我怎么
6个回复双方在上班期间发生口角，继而发展到双方动手打架，对方人多在打架过程中失手将对方脸部划伤缝了10针
3个回复因上班发生矛盾 打架有轻微受伤 期间他领导叫人过来不问理由
2个回复我上班时被开水烫伤，不是我个人问题是厂里领导知道有危险没告诉我，的病期间我在家里养了13天
2个回复你好，我因上班期间脚趾的脚筋断裂需住院，但是公司没有买保险，上级领导也不出面解决这个问题
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