我在上班的地方三年以来一直没按规定支付加班费，现在我韧带拉伤
我在上班的地方三年以来一直没按规定支付加班费，现在我韧带拉伤 我在上班的地方三年以来一直没按规定支付加班费，现在我韧带拉伤，刚好月底合同到期，单位就让我一直休息，把加班都休完。请问我是不是应该休病假，加班费还应该支付给我？上班前两年没给上保险。去年病假也没有工资。这样到月底是不是不应该给我终止劳动合同呢？
2015-01-20 12:09 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2015-01-20 12:12
协商不成可以仲裁
2 徐卫东律师 2015-01-20 12:14
协商不成，申请劳动仲裁
3 陈晓云律师 2015-01-20 12:20
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。你有权要求加班费，补社保或社保赔偿，补发病假工资及经济补偿。还有权随时辞职并要求经济补偿。
4 李建成律师 2015-01-20 12:21
这是不合理的 你可向劳动部门投诉的
5 孙新律师 2015-01-20 12:43
您好，单位的做法是不合理的，建议申请劳动仲裁索要加班费及社保
6 孙新律师 2015-01-20 13:08
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
7 孙新律师 2015-01-20 13:17
您好，您可以要求病假工资以及加班工资，建议您搜集证据申请劳动仲裁。
8 赵剑律师 2015-01-20 14:44
您好，单位的做法是不合理的，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
9 怀向阳律师 2015-01-20 15:44
你好，如果加班换成了倒休，可以不再支付加班费，但是病假期间应当支付病假工资，应当缴纳社保，无法协商，可以申请劳动仲裁
10 赵江涛律师 2015-01-20 17:36
申请劳动仲裁
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