合同不到期,解除劳动怎么说
合同不到期,解除劳动怎么说 合同不到期,解除劳动怎么说
2015-01-19 18:32 ask201……（北京） 已有 12 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2015-01-19 18:32
是否属于违法解雇
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2015-01-19 21:37
可以劳动仲裁维权，要求经济补偿金。
3 徐卫东律师 2015-01-19 18:34
协商不成，申请劳动仲裁
4 孙新律师 2015-01-19 18:34
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
5 李建成律师 2015-01-19 18:45
具体的看是否违法的
6 北京石建伟律师团队律师 2015-01-19 18:46
主张补偿金，如需帮助来电咨询
7 孙新律师 2015-01-19 18:47
属于违法解除，你可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁，欢迎来电咨询
8 赵剑律师 2015-01-19 19:15
您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
9 赵江涛律师 2015-01-19 20:39
申请劳动仲裁维权。
10 怀向阳律师 2015-01-19 22:27
你好，用人单位单方无法辞退员工，可以要求支付双倍经济补偿金
11 孙新律师 2015-01-20 10:40
您好，可以申请劳动仲裁
12 孙新律师 2015-01-20 14:01
您好，如果员工没有过错，可以要求补偿金各付。