劳动纠纷，关于社保、公积金、工资的问题。。 08年8月入职的到现在，当时公司说上五险一金的，现在公积金只上了1个月的（没有具体在公积金网上查询，在公司人事查的记录），但是工资条上一直显示是扣除公积金部分的。公司的社保也是不完整，医疗交到14年8月，其他四险交到14年3月。工资到2015.1.19为止11月、12月工资依然没有任何消息，当时来公司时候说每个月20号发，不知道现在该怎么来维护自己的权益？哪位来帮帮忙。。。

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补交社保或社保赔偿，

协商处理，协商不成劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

你好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

申请劳动仲裁

您好，可以收集证据申请劳动仲裁。

你好，单位存在多项过错，可以申请劳动仲裁要求补缴社保、补缴公积金、发放拖欠工资

建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要，欢迎电话联系。