如果是提前一个月离职，离职到期了，公司不让走说要扣%20工资
如果是提前一个月离职，离职到期了，公司不让走说要扣%20工资 如果是提前一个月离职，离职到期了，公司不让走说要扣%20工资。我应该怎么办。
2015-01-18 22:35 ask201……（江苏） 已有 1 位律师回答
1 周网龙团队律师 2015-01-18 23:32
无故克扣工资是违法的,可以拒绝,
相关法律问题
如果是提前一个月离职，离职到期了，公司不让走说要扣%20工资
1个回复怀孕两个月，已提前一个月提交书面辞职申请，现早已到期，因未招到交接人，公司不让走，如果直接走人，公司
2个回复公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，本人继续上班如果超过一个
3个回复合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资
6个回复公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
3个回复我提前一个月辞职了,但老板不让走,说走了就不发工资。公司没有营业执照,我也没有签劳动合同
1个回复怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资，
7个回复我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资
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