我叔在金源纺织厂做帮运工，在上班时间。因工作受伤，厂方说不能算工伤
我叔在金源纺织厂做帮运工，在上班时间。因工作受伤，厂方说不能算工伤 我叔在金源纺织厂做帮运工，在上班时间。因工作受伤，厂方说不能算工伤，这合法吗？我们要用什么方法维护权益。
2015-01-17 17:05 ask201……（江西－宜春） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2015-01-17 18:09
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
2 110网律师 2015-01-17 19:24
可申请工伤认定
相关法律问题
在公司上班时间，由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤，医院病历上有打架，不能走工伤
6个回复员工上班时间做与工作无关的事情意外受伤是否算工伤？
2个回复你好！上班时间不在自己的工作岗位受伤算工伤吗？
1个回复我家人工作时间在上班的地方腿上大片围烧伤算不算工伤，厂方应如何赔偿？
3个回复我在公司上班一直要弯腰低头工作，持续时间长。现在查到椎间盘突出，颈椎变直伴有骨质增生。能不能算工伤？
1个回复上班时间受伤，单位私下商量不报工伤。单位为什么这么做？对本人有什么影响？谢谢
3个回复清洁工工作时间中在马路上被电动车撞受伤，肇事者逃逸，算不算工伤？单位应不应该负全责？
4个回复上班时间因非工作原因受伤算工伤吗
2个回复