2014年12月申请辞职,2015年1月医院发年终奖,财务通知临工要工作到2月份才有年终奖 2014年12月申请辞职,2015年1月医院发年终奖,财务通知临工要工作到2月份才有年终奖,往年1月伤过年早就发了,请问医院行为适当吗?
2015-01-17 09:25 ask201……(广东-东莞) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-01-17 09:28
不合理的
2 刘祖虎律师 2015-01-17 09:49
不合理的
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你好,我是一名医生,和现在的工作单位签订了3年的劳动合同,现在想换一家医院工作,已经递交了辞职申请,
3个回复你好,我是一名医生,和现在的工作单位签订了3年的劳动合同,现在想换一家医院工作,已经递交了辞职申请,
1个回复本人今年在阳江市阳东鼎丰大酒店工作,5月份开始工作到9月份,因家里有事辞职
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1个回复去年6月份工伤在医院的费用是公司付的。大概300多点。发工资时财务没有扣除
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2个回复由于不满意领导在哺乳期间频繁变相调动工作岗位,于2014年3月份提出辞职申请
6个回复你好!我在公司工作了10年,合同已经到期,公司通知续签,我准备辞职,请问可以申请经济补偿,谢谢
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