劳动所得是否可以因厂方口头规定而取消
劳动所得是否可以因厂方口头规定而取消 我女友在一家服装厂上班，没有签订劳务合同，工资的标准是计件，并事先口头说明如需离开需提前一个申请，否则不予发当月和上月工资（每月15号左右发上月工资）现因与本组组长不和想辞职，还可以拿到劳动所得的报酬吗？厂方的这一要求是否合法？
2011-01-04 12:06 zVj4377（湖北－武汉） 已有 2 位律师回答
1 罗远水律师 2011-01-04 12:10
厂方的规定违反了法律规定，你女友所在单位因为没有与其签订劳动合同，应支付11个月的双倍工资，另外单位有没有为你女友办理社会保险手续？
2 110网律师 2011-01-04 22:37
厂方的规定违反了法律规定，你女友所在单位因为没有与其签订劳动合同，应支付11个月的双倍工资，另外单位有没有为你女友办理社会保险手续？如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持
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