问一下法律知识不错的人 我读的是职高，第三年是学校推荐实习，我有部分同学被推荐到工行当打字员，现在天气越来越热，他们好多就开始轮流不上班，我问他们，他们说是因为不忙。 但打听，他们在放假的同时会被扣工资。 

同学去那里已经实习上班3个月了，但还是没有签合同，他们告诉我，说不会签合同的，就算一年实习期过了，也是想走就走，想留就留。 

难道实习生就不能签合同，成为合同工？ 

以上是我的诉述，法律知识不错的人，麻烦说说你们的看法，工行的做法对吗？ 为什么，请说明理由

   工行做法没有错。实习生仍然是学生，他们是受学校指派来此实习，是学习任务的一部分，不是以工作人员身份工作的。