十二月干完了 一月一天没去算旷工他们扣了我十二月一半的工资合
十二月干完了 一月一天没去算旷工他们扣了我十二月一半的工资合 十二月干完了 一月一天没去算旷工他们扣了我十二月一半的工资合理吗
2015-01-15 09:17 ask201……（北京） 已有 15 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2015-01-15 09:23
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2015-01-15 09:33
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2015-01-15 09:18
不合理，严重违法。你可以向劳动监察部门举报
4 徐卫东律师 2015-01-15 09:18
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2015-01-15 09:20
您好，不合理的，需要支付你的实际工资，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
6 赵江涛律师 2015-01-15 09:22
向劳动监察部门举报
7 孙新律师 2015-01-15 09:22
不合理。您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
8 李建成律师 2015-01-15 09:25
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
9 孙新律师 2015-01-15 09:37
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
10 北京石建伟律师团队律师 2015-01-15 09:38
协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
11 孙新律师 2015-01-15 10:23
违法的，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
12 110网律师 2015-01-15 10:53
你好，不合理。可以申请劳动仲裁维权
13 赵剑律师 2015-01-15 13:24
您好，不合理，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为
14 孙新律师 2015-01-15 13:38
您好，旷工一天不至于扣掉一半的工资，建议您协商或是收集证据后申请劳动仲裁。
15 怀向阳律师 2015-01-15 16:05
你好，不合理，可以向劳动监察部门投诉
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