不签订合同的 劳动 申诉
不签订合同的 劳动 申诉 1.自2009年12月23日来到公司，一直没有签订劳动合同和为申请人缴纳社会保险。
2.公司劳动制度规定法定节假日不休息，一周只休息一天。也不给加班费。
3.每月扣除押金300元，离职后发放。
4.申请人1.3万元办公费用，不给报销。
2.公司劳动制度规定法定节假日不休息，一周只休息一天。也不给加班费。
3.每月扣除押金300元，离职后发放。
4.申请人1.3万元办公费用，不给报销。
2011-01-03 23:52 yaobok……（内蒙古－呼和浩特） 已有 1 位律师回答
1 2011-01-06 09:17
你应该到当地劳动部门下属的劳动仲裁委员会申请仲裁，按照劳动合同法规定，单位应该给你补缴保险，支付工作满一个月后至今的双倍工资，发放加班费返还押金等。
劳动仲裁有时效限制，为一年，超过时效的部分仲裁委一般不支持，建议尽快申请。
劳动仲裁有时效限制，为一年，超过时效的部分仲裁委一般不支持，建议尽快申请。